Saturday, February 16, 2013

Lowongan Kerja Austin Engineering Indonesia February 2013

Lowongan Kerja PT Austin Engineering Indonesia, menyambung Lowongan Kerja Batam sebelumnya, adminimal mau berdongeng sedikit, so tolong disimak serta dengarkan ya (kali aja besok masuk dalam ujian). Bahwa Austin Engineering Indonesia adalah salah satu perusahaan asing dari Australia. Ah...jadi teringat samaN Paul Clark, Presiden DirectorN Austin Engineering IndonesiaN (teman maen kelereng ane dulu), good luck ya bro dah jadi orang sukses sekarang.

Dari keterangan media Batam Pos, bahwa PTN Austin Engineering IndonesiaN bergerak dalam bidang pembuatan body dump truk untuk kebutuhan pertambangan bermarkas di Kabil. serta saat ini Austin Engineering IndonesiaN membukaN Lowongan Kerja Terbaru 2013N dengan posisi:

1. SENIOR FACILITY MAINTENANCEN
2. PERSONAL ASSISTANCE OPERATIONAL DIRECTOR
3. PAINTER dan BLASTER COORDINATOR
4. QA / QC OFFICERN
5. WELDER
6. FITTER
7. STORE MAN
8. RIGGER

Kualifikasi :
a Sarjana S1 Teknik Mesin (1), D3 (2,3,4), SMU/SMK (5,6,7,8)
a Memiliki kemampuan kepemimpinan dalam lingkungan manufaktur (1,2)
a Skill level FCAW dan GTAW (5)
a Bersedia bekerja dalam tim serta di bawah tekanan (1-8)
a Berpengalaman di bidangnya masing-masing minimal 3 tahun (1,3,5,6,7,8) minimal 2 tahun (2,4)
a Memiliki kemampuan komunikasi serta pengoperasian computer (1,2,4)
a Mampu berbahasa inggris lisan serta tulisan (1,2,3,4)
a Memiliki pengetahuan tentang ISO dan OHSAS (1,2)
a Memiliki pengetahuan tentang marketing (2)
a Memiliki kepribadian baik, pekerja keras, jujur serta kreatif
a Warga Negara Indonesia.

Silahkan kirimkan Lamaran anda ke:


Lowongan Terbaru 2013N Austin Engineering IndonesiaN Februari
HR-Recruitment
PTN Austin Engineering Indonesia
surat elektronik [surel/email] : recruitment--at--austineng.co.idExpired : 02 March 2013
Hanya yamg memenuhi persyaratan akan di lanjutkan prosesnya//urgently-required.blogspot.com/feeds/posts/default




Lowongan Kerja Austin Engineering Indonesia February 2013 via karirkoe

No comments:

Post a Comment