Lowongan Kerja PT A.J. Central Asia Raya, berdiri pada 30 April 1975 dengan modal awal Rp. 500 juta. PT. A.J. Central Asia Raya sebagai salah satu perusahaan asuransi jiwa terkemuka di Indonesia, ini telah terbukti dengan diterimanya penghargaan Golden Award oleh majalah InfoBank selama N selama 6 (enam) tahun berturut-turut (1999 s/d 2004).
Adapun produk Asuransi Jiwa CAR terus diluncurkan seperti asuransi jiwa individu (asuransi seusia hidup, asuransi kesehatan, asuransi penyakit kritis, asuransi kecelakaan diri, unit link), asuransi kumpulan (asuransi kredit pemilikan rumah, asuransi kesehatan untuk karyawan perusahaan) serta pengelolaan dana pensiun melalui Dana Pensiun Lembaga Keuangan CAR. Tahun 2005, perusahaan meluncurkan produk eksekutif 2005 serta unit link (Pro Fixed serta Pro Save). Tahun 2006 direncanakan untuk memasuki bisnis asuransi syariah. Dalam mendukung program diatas saat ini PTN A.J. Central Asia RayaN kembali membukaN Lowongan Kerja Terbaru 2013N dengan posisi:
Administration (ADM)
General Requirement:
a Female, maksimal 26 years old
a Fresh Graduate with excellence recommendation are welcome to apply (GPA minimal 3.00 of 4.00)
Bachelor degree from Nurse (shift), Medical, System Information, Accounting, Finance, Legal and any major.
a Familiar to use Microsoft Office
a Good Interpersonal and Communication Skill
a Strong Analytical
a Fluent in English
a Good Attitude
a High motivated and fast learner
Interested applicants please send your complete CV and photo:
Lowongan Terbaru 2013N N Asuransi Jiwa CARN Februari
HUMAN RESOURCES DEPARMENTPT A.J. CENTRAL ASIA RAYAWISMA CAR LIFE BLOK AN CJalan GELONG BARU UTARA Nomor 5N 8JAKARTA 11440surat elektronik [surel/email] : employment--at--car.co.idExpired : 18 February 2013
Put the code on the top left corner of envelope or subject surat elektronik [surel/email]
Only short listed candidates will be invited for selection process//urgently-required.blogspot.com/feeds/posts/default
Lowongan Kerja Asuransi Jiwa CAR February 2013 via karirkoe
No comments:
Post a Comment