Lowongan Kerja Astra Honda Motor

PT Astra Honda Motor was the manufacturing distribution of the largest motorcycle in Indonesia, with the number of employees more than 10,000 people. In accordance with the vision of the company, PT. Astra Honda Motor is always working to provide the best mobility solution that could meet customer needs with world-class management system.

For that we need the best human resources in a creative, innovative, competitive and ready to join in achieving that goal. In HR management, PT. Astra Honda Motor has a system of management of human resources professionals with the principles of Fair Internally and externally Competitive accompanied by the development of human resources through training programs and other development and a clear career path in line with the development of the motorcycle business increased.
PRODUCT PROFITABILITY PLANNING OFFICER (FPA-PPR)
Gambaran Pekerjaan :

Bertanggung jawab dalam meng-update data base dan budget parameter serta analisis kelayakan cost Menyiapkan laporan evaluasi program marketing dan project beserta analisanya . Melakukan follow up hasil rapat dan monitor pelaksanaan hasil investasi Kualifikasi :
Telah lulus S1 jurusan Akuntansi / Manajemen Keuangan / Finance / Teknik Industri IPK min 3.00 Usia maks 27 tahun Memiliki analisa keuangan yang baik . Mampu berbahasa Inggris dengan baik dan mampu membuat laporan dalam Bahasa Inggris . Memiliki kemampuan interpersonal yang baik . Mampu beradaptasi dengan lingkungan dan pekerjaan baru dengan cepat . Mampu menggunakan Power Point , excell , dan pivot table dengan baik . Siap bekerja dalam waktu date line yang ketat . BTL SUPERVISOR (BTL-MPA)
Gambaran Pekerjaan :
N N N Bertanggung jawab dalam melakukan konsep dan strategi kampanye , termasuk design , layout mekanismenya. N N N Melakukan integrasi Channel mix , Channel Collaboration channel /optimization N N N Melakukan implementasi dan organisir manajemen proyek yang baik , melakukan eksekusi kampanye dan produksiN . N N N Melakukan pembuatan menyusun report yang singkat , lengkap , strategis informatif . Kualifikasi :
N N N Telah lulus S1 jurusan Teknik Industri / Manajemen / Marketing / Marketing Communication N N N IPK min 3.00 N N N Usia Maks 27 tahun . N N N Terbiasa dalam membuat konsep atau strategi marketingN . N N N Mampu membuat konsep event yang baik dan strategisN . N N N Memiliki minat terhadap Automotive (Sepeda Motor) . GUEST RELATION OFFICER (CCO-GRO)
Gambaran Pekerjaan :
Membina hubungan baik dengan pihak media massa Menyusun dan mengelola database media dan jurnalis. Menyusun press release kegiatan perusahaan Menyiapkan materi untuk pimpinan sebelum wawancara Menyusun program-program press gathering Kualifikasi :
Telah Lulus S1 Jurusan Ilmu Komunikasi / Sosiologi IPK Min 3.00 Usia Maks 27 tahun Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, luwes mudah bergaul Memiliki kemampuan menulis Mampu bekerja dalam mobilitas tinggi . Memiliki kemampuan berbahasa inggris yang baik . INSURANCE ANALYST (TRE-INS)
Gambaran Pekerjaan :
N N N Bertanggung jawab dalam mengkoordinir proses terkait administrasi asuransi perusahaan .N N N Membuat analisa resiko . N N N Mengkoordinir pelaksanaan appraisal dan risk survey . N N N Melakukan negosiasi dengan perusahaan asuransi dan perusahaan appraissal . Kualifikasi :
N N N Telah Lulus S1 jurusan Akuntansi / Manajemen Keuangan N N N IPK Min 3.00 N N N Usia Maks 27 tahun . N N N Menguasai dasar-dasar keuangan danN akuntansi . N N N Memiliki integritas tinggi, jujur dan teliti . N N N Memiliki kemampuan bahasa inggris . N N N Mampu bekerja secara team . N N N Mampu bekerja dengan angka dan detail . N JUNIOR HELPDESK ANALYST (IT-JHA)
Gambaran Pekerjaan :
N N N Bertanggung jawab pertama kali dalam menangani masalah dan permintaan users terkait dengan servis dari IT khususnya yang terkait dengan IT Infrastruktur . Kualifikasi :
N N N Telah lulus D3 Teknik Informatika / Manajemen Informatika / Ilmu Komputer . N N N IPK 3.00; Usia max 25 tahun. N N N Memiliki kemampuan Basic IT terutama dalam hal Hardware PC Operating System , ApplicationN Networking . N N N Mengerti Bahasa PemrogramanN (Java,Net, ABAP). N N N Memahami operating system data base (RDBMS). N N N Bersedia ditempatkan di semua Plant AHM (Sunter , Pegangsaan , Cikarang, Pulo Gadung) N FINANCIAL ANALYST (FPA-FPRO)
Gambaran Pekerjaan :
N N N Bertanggung jawab dalam melakukan maintain Financial Database N N N Bertugas dalam melakukan penyusunan Master Budget proyeksi perusahaan . N N N Mendesign Financial Modelling System . N N N Melakukan analisa laporan keuangan . N N N Membuat report analisa keuangan baik untuk kepentingan internal perusahaan dan eksternal . Kualifikasi :
N N N Telah lulus S1/S2 Akuntansi / Manajemen Keuangan N N N IPK min 3.00 N N N Usia max. 27 tahun N N N Pengalaman dalam bidang Finance / Budgeting selama 2-4 tahun . N N N Memiliki analisa dan konsep berpikir yang cukup baik . N N N Wawasan tentang Finance cukup memadai , memahami analisa keuangan , dapat membuat report keuangan dengan baik N N N N Detail terhadap angka N N N Kemampuan beradaptasi cukup baik . N N N Tangguh mampu bekerja dengan ritme yang cukup tinggi . N N N Mampu membuat report keuangan dalam bahasa Inggris . N EHS P3A OFFICER (GAD-EHS P3)
Gambaran Pekerjaan :
N N N Membuat gambar instalasi teknik N N N Membuat mendesign instalasi building N N N Menganalisa kebutuhan Office Fasilitas umum N N N Melakukan pekerjaan - pekerjaan perbaikan N N N Menganalisa building dan fasilitasnya terkait dengan aspek LK3 Kualifikasi :
N N N Telah lulus S1 jurusan Teknik Elektro Arus Kuat (Listrik) / Teknik Sipil N N N IPK 3.00 N N N Usia Maks. 27 tahun N N N Menyukai pekerjaan di lapangan N N N Memiliki analisa dan konseptual berpikir yang baik . N N N Memiliki wawasan dalam bidang health ,safety , environment dalam lingkungan perusahaan . N N N Dapat bekerja secara mandiri maupun dalam team . N OPERATIONAL BUILDING MAINTENANCE SECTION HEAD (GAD-OBM)
Gambaran Pekerjaan :
N N N Bertanggung jawab dalam membuat gambar teknik dan spesifikasi Gedung non Pabrik di lingkungan Perusahaan . N N N Menganalisa kebutuhan maintenance maupun improvement akan kebutuhan Gedung di lingkungan Perusahaan serta menganalisa pemilihan relasi kerja samanya. N N N Menganalisa dan membuat Anggaran Biaya yang dibutuhkan untuk maintenance GedungN N N N Melakukan supervisi terhadap pekerjaan Sub-Contractor dalam penanganan maintenance dan revitalisasi Gedung di lingkungan perusahaan . Kualifikasi :
N N N Telah lulus S1 jurusan Teknik Sipil N N N IPK Min 3.00 N N N Usia Maks 27 tahun . N N N Memiliki analisa dan logika berpikir yang cukup baik . N N N Menyukai pekerjaan lapangan . N N N Teliti ulet . N N N Komunikatif dan memiliki interpersonal skill yang baik . N N N Integritas dalam bekerja cukup tinggi . PRODUCT TECHNICIAN (QR-PTE)
Gambaran Pekerjaan :
N N N Bertanggung jawab dalam mengolah data claim, membuat analisa data claim untuk menemukan penyebab permasalahan. N N N Memeriksa , mengukur dan melakukan trial / test yang relevan untuk mengkonfirmasi terjadinya masalah dan untuk menemukan penyebab masalah . N N N Melakukan verifikasi terhadap realisasi perbaikan dan tindakan pencegahannya , juga memastikan bahwa perbaikan dan pencegahan telah dilaksanakan . N N N Menganalisa Part-part yang diclaim dan melakukan verifikasi claim ke pihak-pihak terkait baik di internal maupun eksternal . Kualifikasi :
N N N Telah Lulus D3 jurusan Teknik Elektronika (Elektro Arus Lemah)N . N N N IPK Min 3.00 N N N Usia Maks 25 tahun N N N Memiliki kemampuan analisa teknik yang baik , memahami sistem robotika, kelistrikan motor. N N N Mampu berpikir dan bekerja secara sistematis . N N N Memiliki kemampuan adaptasi yang baik . N N N Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal skill yang baik . N N N Mampu bekerja baik secara mandiri dan dalam team dengan baik . N N N Kemampuan untuk belajar sesuatu hal yang baru dengan cepat. N TOOLS EQUIPT DISTRIBUTION ANALYST (TSD-TED)
Gambaran Pekerjaan :
N N N Bertanggung jawab dalam menganalisa kebutuhan tools di jaringan . N N N Melakukan koordinasi Pengadaan dan Pemenuhan Tools . N N N Menganalisa kebutuhan Budget pengadaan Tools . N N N Menganalisa dan menentukan harga jual tools . N N N Merancang bangun Tools dan Equipment . Kualifikasi :
N N N Telah Lulus S1 jurusan Teknik Mesin . N N N IPK Min 3.00 N N N Usia Maks 27 tahun . N N N Memiliki kemampuan analisa dan logika berpikir yang baik . N N N Memiliki kemampuan problem solving yang baik . N N N Mampu berbahasa Inggris baik lisan dan tulisan . N N N Menguasai computer (Ms Office , Excell , Power Point , Autocad) . N N N Memiliki minat dalam bidang Automotive roda dua (sepeda motor). N N N Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik . N NEW MODEL ANALYST (TSD-NMA)
Gambaran Pekerjaan :
N N N Bertanggung jawab mencari , mengumpulkan , mengolah dan menganalisa Service Ability dan Quality Data Base . N N N Melakukan koordinasi New Model Service Preparation Activity . N N N Membuat dan mengusulkan New Model Design Improvement . Kualifikasi :
N N N Telah Lulus S1 jurusan Teknik Mesin N N N IPK Min 3.00 N N N Usia Maks 27 tahun . N N N Memiliki kemampuan analisa dan logika berpikir yang baik. N N N Memiliki kemampuan Problem Solving yang baik . N N N Memiliki kemampuan berkomunikasi dan interpersonal skill yang baik . N N N Kemampuan bahasa Inggris baik lisan dan tulisan cukup memadai . N WAREHOUSE QUALITY SUPERVISOR (WSU-LDI)
Gambaran Pekerjaan :
N N N Menganalisa dan mengkontrol kecukupan gudang MD dan dealer N N N Menganalisa kualitas pengiriman dan penyimpanan unit di MD N N N Memberikan inprovement dalam hal perbaikan kualitas kirim N N N Berkomunikasi dengan MD, ekspedisi dan pihak lain yang terkait dalam proses distribusi unit Kualifikasi :
N N N Telah lulus / semester akhir jurusan Teknik Industri / Manajemen Operasional / Marketing N N N IPK 3.00 ; Usia max 27 tahun N N N Memiliki Analytical dan Logical Thinking yang baik N N N Memilki kemampuan berkomunikasi dengan baik N ENGINEER MQC (QR-MQC)
Gambaran Pekerjaan :
N N N Bertanggung jawab mengolah data claim, dan membuat analisa data claim yang masuk berdasarkan metode tertentuN (FTA, Fish Bone Diagram, dll) , untuk menemukan penyebab permasalahan . N N N Membentuk Team, mengkoordinasikan , membuat detail rencana aktifitas pemecahan masalah , dan melakukan kontrol progress proyek-proyek improvement yang menjadi tanggung jawabnya . N N N Membuat laporan analisa teknik berdasarkan analisa yang telah dilakukan dan merumuskan masalah identifikasi masalah . N N N Melakukan verifikasi terhadap rencana dan realisasi perbaikan dan tindakan pencegahannya , serta melakukan monitor claim terhadap kasus setelah perbaikan . N N N Membuat informasi teknik bahwa perbaikan telah dilakukan dan atau menginformasikan Market Treatment yang perlu dilakukan . Kualifikasi :
N N N Telah Lulus S1 jurusan Teknik Elektronika (Teknik Elektro Arus Lemah) N N N IPK min 3.00 N N N Usia Maks 27 Tahun N N N Memiliki kemampuan analisa yang baik N N N Mampu berpikir dan bekerja secara sistematis dan strategis N N N Dapat berkomunikasi dan bekerjasama dengan baik di dalam Team atau pihak Eksternal . N N N Memiliki komitmen kerja yang baik N N N Memiliki integritas yang tinggi . N CURRENT MODEL COST (CPL-CMC)
Gambaran Pekerjaan :
N N N Melakukan validasi data unit cost yang menjadi tanggung jawabnya (material , direct, atau in-direct) N N N Menganalisa dan mengevaluasi standart cost untuk masing-masing unit cost yang menjadi tanggung jawabnya (material, direct , atau in direct) N N N Mengontrol standart unit cost untuk masing-masing unit cost yang menjadi tanggung jawabnyaN (material , direct atau in direct) N N N Menyusun Activity Plan untuk satu tahun ke depan Kualifikasi :
N N N Telah Lulus S1 jurusan Teknik Mesin / Teknik Industri N N N IPK min 3.00 N N N Usia Maks 27 Tahun N N N Product Process Manufacturing : Mampu menjelaskan Proses Manufacturing Part N N N Project Management : Mampu menyusun perencanaan dan pengendalian proyek N N N Pengetahuan mengenai konsep perhitungan biaya produksi N N N Communication Skill Team Work COST CONTROL ANALYST (CPL-CCA)
Gambaran Pekerjaan :
N N N Menghitung kapasitas cost / unit untuk line production N N N Menyusun struktur cost part unit motor N N N Menyusun program peningkatan efisiensi produktifitas produksi N N N Melakukan simulasi prediksi cost Kualifikasi :
N N N Telah Lulus S1 jurusan Teknik Mesin / Teknik Industri N N N IPK min 3.00 N N N Usia Maks 27 Tahun N N N Product Proses Manufacturing : mampu menjelaskan Proses Manufacturing Part N N N Project Management:Mampu menyusun perencanaan dan pengendalian proyek N N N Pengetahuan mengenai konsep perhitungan biaya produksi N N N Communication Skill Team Work NEW MODEL COST ANALYST (CPL-NMC)
Gambaran Pekerjaan :
N N N Menganalisa dan mengkoordinasikan dengan bagian terkait data actual cost inplant per cost element dan per seksi N N N Menganalisa dan mengkoordinasikan dengan bagian terkait N N N Melakukan simulasi data base by parts menjadi cost 1 unit motor . Kualifikasi :
N N N Telah lulus S1 Jurusan Teknik Mesin / Teknik Industri N N N IPK min 3.00 N N N Usia Maks 27 Tahun N N N Product Proses Manufacturing : Mampu menjelaskan Proses Manufacturing Part. N N N Project Management : Mampu menyusun perencanaan dan pengendalian proyek N N N Pengetahuan mengenaiN konsep perhitungan biaya produksi . N N N Communication skill Team Work. N IT PLANNING ARCHITECTURE ANALYST (IT-PAA)
Gambaran Pekerjaan :
N N N Mampu mempelajari dan memahami baik proses bisnis maupun sistem yang digunakan. N N N Mampu mengatur dan mempersiapkan kebutuhan POC dngan vendor N N N Mendokomentasikan dan membantu laporan hasil POC N N N Merapikan dokumen terkait arsitektur seperti prosedur, standart-standart. Kualifikasi :
N N N Telah lulus / semester akhir S1 Teknik Informatika / Manajemen Informatika / Teknik Elektro N N N IPK 3.00 . N N N Usia max 27 tahun. N N N Mengetahui teknik hardware IT dan software yang digunakan AHM. N N N Memiliki kemampuan presentasi dengan baik. N N N Dapat berkomunikasi dengan baik. N N N Memiliki kemampuan analisa yang baik. N ENGINEERING ANALYST (PEN-ENG)
Gambaran Pekerjaan :
N N N Menghitung kapasitas cost/unit untuk line production N N N Mendesign basic concept untuk fixture/peralatan/sarana-prasarana/inspection jig N N N Menyusun program peningkatan efisiensi dan produktifitas produksi Kualifikasi :
N N N Telah lulus S1 jurusan Teknik Mesin / Teknik Industri / Teknik Kimia/Teknik Sipil / Teknik Elektro / Teknik Elektronika / Mekatronika N N N IPK min 3.00 N N N Usia Maks 27 tahun N N N Mengerti spesifikasi mesin / jigN / peralatan / sarana - prasarana N N N Memahami gambar teknik N N N Memahami proses manufacturing N N N Memahami tuntutan kualitas dari setiap proses N N N Memahami fungsi komponen sifat material N N N Memiliki team work yang baik N N N Memiliki kemampuan analisa manajerial yang baik N ENGINEERING CONTROLLER (ENG-CTRL)
Gambaran Pekerjaan :
N N N Bertanggung jawab melakukan design flow process line N N N Membuat Engineering Drawing Mesin / Peralatan/Sarana Prasarana /Inspection Jig N N N Membuat Standart pemakaian material / tools / equipment Kualifikasi :
N N N Telah lulus D3 jurusan Teknik Mesin / Elektronika / Elektro (Arus Kuat) / Sipil / Mekatronika / Teknik Kimia N N N IPK Min 3.00 N N N Usia Maks 25 tahun N N N Menguasai software CAD dengan baik N N N Memiliki orientasi terhadap kualitas N N N Mengerti fungsi kerja mesin /jig/peralatan/sarana-prasarana N N N Mengenal jenis komponen material N N N Memahami proses manufacturing N N N Memiliki team work yang baik N A/P SECTION HEAD (TRE-AP)
Gambaran Pekerjaan :
Bertanggung jawab dan mengkoordinasikan proses pembayaran sesuai dengan prosedur yang ada Bertanggung jawab atas kebenaran AP di jurnal SAP Bertanggung jawab dan melakukan follow up atas permasalahan yang ada Bertanggung jawab atas seluruh penerimaan tagihan klaim Bertanggung jawab untuk seluruh proses proses verifikasi sampai pembayaran klaim KPB Bertanggung jawab atas penyampaian informasi pembayaran Melakukan entry data setiap tipe motor baru , harga KPB sehubungan klaim KPB Mengkoordinasikan untuk penyelesaian masalah AP baik internal maupun eksternal Bertanggung jawab untuk mengkoordinasikan seluruh kegiatan di AP Section Kualifikasi :
Telah lulus S1 jurusan Akuntansi / Manajemen Keuangan IPK Min 3.00 Usia Maks 27 tahun Memiliki analisa yang baik dalam hal finance Berminat bekerja di area Treasury Teliti dan minat pada pekerjaan detail Mampu bekerja secara mandiri maupun team work QUALITY MONITORING ANALYST (TSD-QMA)
Gambaran Pekerjaan :
N N N Bertanggung jawab melakukan koordinasi rutin dengan bagian Quality terkait di AHM mengenai informasi teknik yang dikirimkan oleh jaringan di Main Dealer , Dealer AHASS N N N Memastikan semua data Laporan KualitasN dalam TOP 20 teranalisis dengan baik , untuk kemudian difollow up dalam quality meeting dengan bagian quality terkait N N N Melakukan monitoring efektifitas perbaikan yang telah dilakukan oleh bagian Quality terkait di AHM , dan memberikan feedback dengan segera apabila ditemukan kasus berulang yang terjadi setelah perbaikan Kualifikasi :
N N N Telah lulus S1 jurusan Teknik Mesin N N N IPK Min 3.00 N N N Usia Maks 27 tahun N N N Memiliki analisa yang cukup baik N N N Menguasai bahasa inggris dengan baik N MARKET MONITORING PROCESSOR (TSD-MMP)
Gambaran Pekerjaan :
N N N Bertanggung jawab melakukan monitoring , mengumpulkan , mengolah menganalisa awal permasalahan kasus teknik dari jaringan AHASS dan Dealer N N N Melakukan investigasi dan verifikasi kasus teknik ke jaringan AHASS dan konsumen dalam rangka penyelesaian masalah N N N Melakukan verifikasi atas hasil analisis perbaikan kasus teknik ke bagian quality terkait dan jaringan AHASS dan Dealer Kualifikasi :
N N N Telah Lulus D3 jurusan Teknik Mesin / Teknik Otomotif . N N N IPK min 3.00 N N N Usia Maks 25 tahun N N N Menguasai analisis / trouble shooting sepeda motor dengan baik . N N N Memiliki kemampuan adaptasi dengan baik . N N N Memiliki kemampuan komputer yang baik . N CHANNEL INFRASTRUCTURE SUPERVISOR (CIF-MPA)
Gambaran Pekerjaan :
N N N Bertanggung jawab mendesain interior maupun exterior showroom (SR) N N N Mendesain interior maupun exterior Bengkel N N N Membuat BQ N N N Mengawasi pelaksanaan pembangunan SR/Bengkel Kualifikasi :
N N N Telah lulus S1 Teknik Arsitektur/ Desain Interior . N N N IPK min 2.75 Usia Maks 27 tahun N N N Familiar terhadap program 3D Max , AutoCAD, Photoshop N N N Mampu program Ms Office N N N Mampu berkomunikasi dengan baik N N N Bahasa Inggris lisan tulisan (pasif) N N N Rajin , inisiatif , cekatan , tangguh teliti N PARTS SALES ANALYST (SA-PARTS)
Gambaran Pekerjaan :
N N N Bertanggung jawab terhadap pemasaran produk N N N Membuat menjalankan program-program marketing / sales N N N Membina jaringan Main Dealer dalam hal pemasaran produk Part (HGP) , AHM oil , accessories , merchandise Kualifikasi :
N N N Lulus S1 jurusan Teknik Industri / Teknik Mesin / Manajemen N N N Usia Maks 27 tahun N N N IPK Min 3.00 N N N Mengenal dunia marketing N N N Mengetahui secara umum dunia automotive , sepeda motor khususnya N N N Mampu berkomunikasi dengan baik (communication skill) N N N Menguasai bahasa inggris dengan baik SALES AREA SUPERVISOR (MKT-SAS)
Gambaran Pekerjaan :
N N N Melakukan analisa terkait penjualan sepeda motor Honda, termasuk analisa penjualan, kompetitor, dan aktivita-aktivitas yang berkaitan dengan marketing N N N Memberikan usulan program-program marketing dengan tujuan meningkatkan penjualan N N N Melakukan monitoring dan kontrol terhadap target penjualan dan pelaksanaan program marketing di masing-masing area pemasaran Kualifikasi :
N N N Telah Lulus S1 jurusan Teknik Industri/ Manajemen / Marketing N N N IPK Min 3.00 N N N Usia Max 27 tahun N N N Kemampuan analisa, terutama analisa yang berkaitan dengan marketing N N N Memiliki interpersonal skill dan kemampuan komunikasi yang baik N N N Inovatif, dan kreatif N N N Bersedia melakukan perjalanan dinas ke luar kota N CUSTOMER INSIGHT ANALYST (HC3-CIA)
Gambaran Pekerjaan :
N N N Bertanggung jawab dalam membuat desain , melakukan analisa , develop , implementasi dan melakukan improvement sistem layanan untuk jaringan N N N Mengajukan troubleshooting , rekomendasi terkait konsumen , produk jaringan N N N Sosialisasi melakukan koordinasi dengan departemen lain jaringan N N N Menganalisa trend kebutuhan , keinginan ekspetasi konsumen N N N Menganalisa , membuat proposal untuk peningkatan layanan di seluruh jaringan N N N Sebagai konsultan Jaringan untuk pengembangan CS di seluruh jaringan N N N Membangun image dan relationship dengan community virtual N N N Melakukan analisa statistika pembuatan reportnya Kualifikasi :
N N N Telah lulus S1 jurusan Statistika / Matematika / Manajemen / Ilmu Komunikasi / Manajemen / Teknik Industri / Psikologi N N N IPK min 3.00 N N N Usia maks. 27 tahun N N N Memiliki interpersonal skill yang baik N N N Memiliki analisa logika berpikir yang baik N N N Kemampuan komunikasi lisan dan tertulis N N N Memiliki kemampuan problem solving yang baik N N N Mampu membangun networking dan mempertahankannya dengan baik N N N Mampu bekerja dalam tekanan mampu menghadapi berbagai karakter customer N N N Memiliki keinginan untuk belajar N N N Bersedia melakukan travelling N BRAND OFFICER (MKT-BOF)
Gambaran Pekerjaan :
Melakukan survey produk secara teknis , membuat report tentang produk motor Melakukan maintain terhadap database hasil survey produk Memberikan saran masukan untuk pengembangan produk berdasarkan analisa kebutuhan pasar Turut serta dalam setiap aktivitas kegiatan launching produk Mengikuti perkembangan brand produk secara mendalam terlebih dalam hal teknis Kualifikasi :
Lulus S1 jurusan Teknik Mesin Usia Max 27 Tahun Min IPK 2.75 Memiliki kemampuan bahasa Inggris Memiliki kemampuan analisa yang baik Memiliki kemampuan komputer (MS Office , kemampuan data base) Memiliki ketertarikan dalam bidang otomotive terutama sepeda motor Diutamakan yang mengerti sepeda motor secara teknik Silakan ajukan lamaran, dengan mengklik masing-masing posisi :
PRODUCT PROFITABILITY PLANNING OFFICER S1 FPA-PPR 30 April 2013
BTL SUPERVISOR S1 BTL-MPA 30 April 2013
GUEST RELATION OFFICER S1 CCO-GRO 30 April 2013
INSURANCE ANALYST S1 TRE-INS 30 April 2013
JUNIOR HELPDESK ANALYST D3 IT-JHA 30 April 2013
FINANCIAL ANALYST S1/S2 FPA-FPRO 30 April 2013
EHS P3A OFFICER S1 GAD-EHS P3 30 April 2013
OPERATIONAL BUILDING M. SECTION HEAD S1 GAD-OBM 30 April 2013
PRODUCT TECHNICIAN D3 QR-PTE 30 April 2013
TOOLS EQUIPT DISTRIBUTION ANALYST S1 TSD-TED 30 April 2013
NEW MODEL ANALYST S1 TSD-NMA 30 April 2013
WAREHOUSE QUALITY SUPERVISOR S1 WSU-LDI 30 April 2013
ENGINEER MQC S1 QR-MQC 30 April 2013
CURRENT MODEL COST S1 CPL-CMC 30 April 2013
COST CONTROL ANALYST S1 CPL-CCA 30 April 2013
NEW MODEL COST ANALYST S1 CPL-NMC 30 April 2013
IT PLANNING ARCHITECTURE ANALYST S1 IT-PAA 30 April 2013
ENGINEERING ANALYST S1 PEN-ENG 30 Juni 2013
ENGINEERING CONTROLLER D3 N ENG-CTRL 30 Juni 2013
A/P SECTION HEAD S1 TRE-AP 30 April 2013
QUALITY MONITORING ANALYST S1 TSD-QMA 30 April 2013
MARKET MONITORING PROCESSOR D3 N TSD-MMP 30 April 2013
CHANNEL INFRASTRUCTURE SUPERVISOR S1 CIF-MPA 31 Mei 2013
PARTS SALES ANALYST S1 SA-PARTS 30 April 2013
SALES AREA SUPERVISOR S1 MKT-SAS 30 April 2013
CUSTOMER INSIGHT ANALYST S1 HC3-CIA 30 April 2013
BRAND OFFICER S1 MKT-BOF 30 April 2013
Every person at PT Astra Honda Motor valued in accordance with the achievements and potential, if you are a person who meets the desired qualifications, we are looking forward to welcoming you to join PT. Astra Honda Motor. Please apply at Lowongan Astra Honda Motor (src :www.astra-honda.com) --- Update : Lowongan Kerja by Indonesia Jobs | Indonesia Job Vacancy

Lowongan Kerja Astra Honda Motor via bilaboong