Saturday, February 9, 2013

Lowongan Kerja Telkomsel February 2013

Lowongan Kerja GraPARI Telkomsel, dan/atau disingkat Telekomunikasi Seluler merupakan salah satu jasa Telekomunikasi Terbesar di Indonesia. Telkomsel memiliki kantor pelayanan disebut GraPARI Telkomsel. GraPARI sendiri berasal dari bahasa sansekerta kepanjangannya Grha Pari Sraya, sejarahnya penamaan diberi oleh Sulta Hamengkubuowo atas penghargaan diresmikannya kantor pelayanan Telkomsel di Daerah Istimewa Yogyakarta. serta kini semua Kantor Pelayanan Telkomsel diberi nama GraPARI Telkomsel.

GraPARI TelkomselN menjalankan aktifitasnya sebagaiN kantor pelayanan berfokus pada pelayanan pelanggan disamping itu menyediakan penjualan produk sendiri seperti kartuHALO serta simPATI. Untuk mendukung aktifitas diatas, kembaliN GraPARI TelkomselN membukaN Lowongan Kerja Terbaru 2013N dengan kualifikasi sebagai berikut:

Staff Customer Service (CS)N - 2 Orang
Staff Cashier - 1 Orang

PENEMPATAN DI JEPARA
Persyaratan:
a N wanita, single, Usia maksimal 24 tahun
a N Penampilan menarik, Proporsional, good looking is a must.
a N Menyukai dunia layanan pelanggan ( SERVICE)
a N Mampu berkomunikasi dengan baik, individual maupun Team.
a N Menguasai / memahami perkembangan teknologi Informasi serta gadget.
a N Fresh graduate , dan/atau sudah berpengalaman , Minimal D3, IPK minimal 2,5 dari semua Jurusan
a N Menguasai Akuntansi (CASHIER)
a N Bahasa Inggris Aktif, poin plus.
a N Menguasai dengan baik Microsoft office, Internet serta sistem reporting dasar.
a N Motivasi kerja Tinggi, Berkepribadian menarik serta punya kemauan untuk bekerja keras.
a N Mempunyai Loyalitas Tinggi.

Kirimkan surat lamaran lengkap Anda dengan CV dan foto terbaru ke:

Lowongan Terbaru 2013N Telkomsel GraPARIkiosN Februari
Telkomsel GraPARIkios JEPARAJalan Pemuda Nomor 64 JeparaExpired : 23 February 2013
Hanya calon mempunyai Kriteria diatas akan kami panggil interview//urgently-required.blogspot.com/feeds/posts/default




Lowongan Kerja Telkomsel February 2013 via karirkoe

No comments:

Post a Comment