Friday, January 11, 2013

Officer Strategic Evaluation - Review [Jakarta Raya]

See all jobs by this advertiser Posted by: PT. Infomedia Nusantara By PT. Telkom Indonesia Posted date: 11-Jan-2013
Location: Jakarta Selatan

PT. Infomedia Nusantara by Telkom Indonesia
adalah penyedia layanan informasi serta komunikasi pertama di
Indonesia. Perusahaan kami terus melakukan inovasi dalam
berbisnis dengan terus mengembangkan tiga layanan utama
kami : Layanan Direktori, Layanan Contact Center dan
Layanan Content.
Dalam proses pengembangan bisnis tersebut, saat
ini kami membutuhkan kandidat berminat untuk
bergabung di perusahaan kami serta berpartisipasi dalam
proses tersebut. Saat ini, kami mencari kandidat untuk posisi:

Officer Strategic Evaluation - Review
(Jakarta Raya)
Responsibilities:
Fungsi Utama : Bertangung jawab atas pelaksanaan monitoring key performance indicator perusahaan dalam bentuk kontrak manajement sesuai dengan visi, misi, kebijakan perusahaan melalui pengukuran serta analisa pencapaian kontrak management Tugas Pokok: Menyusun perencanaan strategi kerja serta target di unit kerjanya Melaksanakan program kerja monitoring strategic performance oular perusahaan terkait kontrak manajemen Mengawasi berjalannya sistem Balance Score Card pada tiap pilar perusahaan Menyusun laporan pencapaian hasil evaluasi kontrak manajemen Requirements:
Pria serta wanita usia maksimal 27 tahun Penampilan Menarik (GOOD LOOKING is a must) Pendidikan minimal S1 Business serta Keuangan Pengalaman dalam business evaluation, business performance serta Risk management, mengawasi berjalannya balance score card Paham terhadap Bisnis Process dan SOP Menguasai ISO 9001 Tehnikal skill : Business Planning, Business Performance, Industrial Analysis and Developing strategy
Kirimkan CV lengkap dengan FOTO dalam format Ms word 2003 ke rekrutment--at--infomedia.co.id; cc: rizka--at--infomedia.co.id , hanya memenuhi kualifikasi akan kami proses ke tahap psikotest serta interview segera




Officer Strategic Evaluation - Review [Jakarta Raya] via lowongan-pekerjaan

No comments:

Post a Comment