Monday, December 17, 2012

Lowongan Kerja Smartfren Telecom December 2012

Lowongan Kerja PT Smartfren Telecom, salah satu operator telekomunikasi CDMA berskala nasional
memberikan kesempatan untuk anda berkarir di dunia telekomunikasi di wilayah BATAM sebagai:

SMARTFREN AMBASSADOR (Kode:BT-SFA) / DIRECT SALES EXECUTIVE (Kode:BT-DSE)

Requirements:
a Usia maks. 30 th, minimal SMA / Sederajat (SFA) dan minimal D3 (DSE) serta memiliki SIM C
a Memiliki jaringan serta relasi luas serta terbiasa bekerja dalam target
a Pengalaman min, 1 th (SFA) dan minimal 2 th (DSE) di bidang sales retail/direct sales untuk
semua produk consumer good, elektronik, houseware, telco, MLM, dll

SMARTFREN GADGET SPECIALIST (kode: BT-SGS)

Requirements:
a Usia 30 tahun (pada tahun 2O12, pendidikan mid. D3
a Memiliki pengetahuan luas tentang gadget terbaru (Blackberry, iPhone, Android, iPad,
Modem, dll) serta terbiasa bekerja dalam target
a Pengalaman minimal 1 tahun di bidang sales retait/direct sales untuk semua produk gadget

CUSTOMER SERVICE REPRESENTATIF (Kode: BT-CSR)

Requirements:
a Usia maks. 26 tahun (pada tahun 2012), pendidikan minimal D3
a Berpenampilan menarik, service oriented, komunikatif
a Bisa mengoperasikan komputer serta Lebih disukai mampu berbahasa Inggris
a Lebih disukai memiliki pengalaman sebagai Customer Service, khususnya diindustri
telekomunikasi, service centre, perbankan, asuransi serta front desk industri jasa lainnya

Hadir Langsung Walk In Interview dan membawa CV lengkap serta alat tulis pada:

Walk In Interview
Hari/Tanggal : Rabu dan Kamis / 19 dan 20 Desember 2012Jam : 09.00 - 17.00 WIBTempat: Ruko Raflesia Blok E Nomor 5-6, Batam Center
Atau kirimkan resume beserta foto terbaru ke:

Up: Eva Napitupulu (HRD)Jalan Adam Malik Nomor 153 B, MEDAN - SUMATRA UTARAsurat elektronik [surel/email] ke: evanapitupulu--at--smartfren.com(cantumkan kode posisi sebaqai subject surat elektronik [surel/email])//urgently-required.blogspot.com/feeds/posts/default




Lowongan Kerja Smartfren Telecom December 2012 via karirkoe

No comments:

Post a Comment