Saturday, December 1, 2012

Lowongan Kerja PO Hak Asasi Manusia Dan Demokrasi - INFID

INTERNATIONAL NGO FORUM ON INDONESIAN DEVELOPMENT (INFID) MENCARI PROGRAM OFFICER
PROGRAM OFFICER
Hak Asasi Manusia serta Demokrasi KONTRAK KERJA 2 TAHUN
PERIODE JANUARI 2013-2014

Tugas serta Tanggung jawab : Mengelola program/proyek sedang dikerjakan oleh INFID, termasuk pelaporan program secara regularMengelola serta memastikan kegiatan bermutu serta hasil kegiatan results orientedMelakukan supervisi atas kegiatan/penelitian dilakukan oleh konsultan/peneliti dari luarMelakukan kerja bersama jaringan kerja serta anggota INFIDMewakili INFID dalam kegiatan advokasi kebijakan baik dalam skala nasional serta internasionalMenjadi anggota Tim dalam penyusunan serta pengembangan program (proposal project)Bertanggung jawab serta melaporkan kepada Direktur Eksekutif Syarat : Warga negara Indonesia berusia antara 25 - 40 tahunPendidikan S-1 / S-2 dan/atau pengalaman kerja setara serta pengalaman kerja lebih dari 5 tahun dalam Advokasi kebijakan serta penelitian kebijakan publikBerpengalaman serta dan/atau memiliki pengalaman dalam penelitian lapanganMahir menulis menyusun laporan dalam bahasa Indonesia dengan baik serta benarMampu menulis serta berbicara Bahasa InggrisBerpengalaman bekerja mandiri serta dalam tim kerja serta dibawah deadlineBersedia melakukan perjalanan ke luar Jakarta serta luar negeri sesuai kebutuhan pekerjaanSensitivitas gender Proses seleksi : Mengirimkan Biodata serta contoh tulisan/laporan hasil karya sendiri KE surat elektronik [surel/email]: infid--at--infid.orgBATAS AKHIR PENGIRIMAN APLIKASI HINGGA TANGGAL 5 DESEMBER 2012N Hanya 4 - 5 calon memenuhi syarat akan dipanggil untuk wawancara serta tes tertulisBersedia mengikuti Tes tertulis (bahasa Inggris serta analisa) serta wawancara diadakan di Jakarta serta tidak dipungut biaya
LOWONGAN KERJA NGO: Dapatkan Informasi Melalui surat elektronik [surel/email] Anda. Click Subscribe Now!




Lowongan Kerja PO Hak Asasi Manusia Dan Demokrasi - INFID via kerja-ngo

No comments:

Post a Comment