Monday, November 12, 2012

Lowongan Kerja Intracopenta Wahana


APAKAH ANDA KAMI CARI?
PT. Intracopenta Wahanai merupakan Group dari PT. Intracopenta, Tbk. Perusahaan penyedia alatN berat berkembangN sejak 40 tahun lalu, dengan jaringan pemasaranN tersebar di seluruh wilayah Indonesia. Produk kami diantanya adalah SINOTRUK, Bobcat, Ingersoll-Rand serta Mahindra. Bagi Anda memiliki jiwa dinaN mis, menyukai tantangan, memiliki daya juang tinggi, posisi menanti Anda untuk berkembang bersama kami :
SALES REPRESENTATIVE (REP)
Kualifikasi :
Pria, Usia maksimal 30 tahun
Pendidikan minimal SMU dari semua jurusan
Memiliki pengalaman minimal 1 tahun sebagai Sales di industri otomotif (diutamakan dari divisi truck)
Memiliki SIM C
Bersedia mengikuti training program di Jakarta
6.N N N N N N Berdomisili Balikpapan
SALES SPV
Kualifikasi :
Pria, Usia maksimal 35 tahun
Pendidikan minimal D3 dari semua jurusan
Memiliki pengalaman minimal 2 tahun sebagai Sales Spv di industri otomotif (diutamakan dari divisi truck)
Memiliki SIM A/ C
Bersedia mengikuti training program di Jakarta.
6.N N N N N N Berdomisili Balikpapan
Benefit :
-N N N N N N Penghasilan menjanjikan
-N N N N N N Insentif progresif
-N N N N N N Asuransi serta Tunjangan Kesehatan
-N N N N N N Training Produk terupdate
-N N N N N N Fasilitas untuk menunjang Kerja
Kirimkan surat lamaran beserta CV anda dalam bentuk .doc dan/atau pdf ke alamat :
PT. Intraco Penta Wahana
(Jalan Mulawarman Nomor 6 Rt 28/09 Manggar Balikpapan)
surat elektronik [surel/email]: nency.rosalia--at--ipwahana.com
N


Laporkan artikel ini
Copyright !Anda sedang membaca artikel tentang Lowongan kerja Intracopenta Wahana serta anda bisa menemukan artikel Lowongan kerja Intracopenta Wahana ini dengan url //infokerjakaltim.com/2012/11/lowongan-kerja-intracopenta-wahana_11.html, Anda dilarang menyebar luaskan informasi ini tanpa ijin pihak pemasang artikel ini Lowongan kerja Intracopenta Wahana, karena melanggar Privacy Policy ww.infokerjakaltim.com




Lowongan Kerja Intracopenta Wahana via infokerjakaltim

No comments:

Post a Comment