Wednesday, November 28, 2012

Lowongan Kerja Andowa Segara December 2012

Lowongan Kerja PT Andowa Segara, kami perusahaan contractor galangan kapal sedang berkembang membuka lowongan pekerjaan untuk posisi:

1. Project Manager

Persyaratan:
- Pendidikan D3 dan/atau S1 (T. Perkapalan - T. Mesin, T. Industri)
- Pengalaman 3 tahun di galangan kapal
- Bisa berkomunikasi dalam bahasa Inggris
- Menguasai Autocad - Microsoft Project
- Bisa membuat MTO - Man Power Loading
- Interpersonal skill serta leadership baik

2. Commercial Officer

Persyaratan:
- Pendidikan D3 dan/atau S1 (T. Perkapalan - T. Mesin, T. Ekonomi)
- Pengalaman 3 tahun di galangan kapal
- Bisa berkomunikasi dalam bahasa Inggris
- Menguasai Autocad - Microsoft Project
- Mempu membuat kalkulasi pembuatan kapal

3. Supervisor

Persyaratan:
- Minimal lulusan SMP
- Mampu memimpin satu sub proyek kapal (piping, hull, mechanica)
- Jujur, punya jiwa kepemimpinan serta bertanggung jawab
- Mampu bekerja dengan jadwal ketat

4. Welder Supervisor

Persyaratan:
- Paham serta mengerti WPO serta WPS
- Mampu mengestimasi man power loading untuk welder
- Berpengalaman minimal 2 tahun

5. Fitter Supervisor

Persyaratan:
- Paham serta mengerti pekerjaan Fitter
- Mampu mengestimasi man power loading untuk fitter
- Berpengalaman minimal 2 tahun

6. Marker

Persyaratan:
- Minimal lulusan SMU
- Mampu membaca gambar serta menerjemahkan dalam gambar konstruksi
- Mampu bekerjasama dengan supervisor

7. Adminimal Keuangan

Persyaratan:
- Minimal lulusan SMK - Akuntansi/Keuangan
- Berpengalaman minimal 1 tahun di galangan kapal
- Bisa mengoperasikan komputer - Excel

Lamaran dikirim ke:

Alamat: Ruko Taman Cipta IndahBlok AB - Nomor 3Tj. Uncang - BATAMsurat elektronik [surel/email] : arifpcs--at--gmail.comN atauN arifpcs--at--isargas.comatauN nisa_irwan--at--yahoo.comExpired : 08 December 2012
Karirkoe:N Lowongan Kerja 2012N Andowa SegaraN untukN Lowongan Terbaru 2012N //urgently-required.blogspot.com/feeds/posts/default




Lowongan Kerja Andowa Segara December 2012 via karirkoe

No comments:

Post a Comment