Lowongan Kerja Terbaru Astra Honda Motor November 2012

PT. ASTRA HONDA MOTOR, adalah perusahaan manufakturing dan distribusi sepeda motor terbesar di Indonesia, dengan jumlah karyawan lebih dari 10.000 orang. Sesuai dengan visi perusahaan, PT. Astra Honda Motor selalu berupaya untuk menyediakan solusi mobilitas terbaik mampu memenuhi kebutuhan konsumen dengan sistem manajemen kelas dunia. Menghadapi tantangan pasar sepeda motor di Indonesia semakin ketat, PT. Astra Honda Motor membutuhkan sumber daya manusia kreatif, kompetitif, serta inovatif. Untuk itu PT. Astra Honda Motor membuka kesempatan berkarir di perusahaan manufaktur tingkat dunia dengan sistem karir Internally Fair serta Externally Competitive.



TECHNICIAN ENGINEERING (ENG-PCE)

Gambaran Pekerjaan :
Mendesain flow process di line produksi, serta membuat standar/ prosedur pemakaian material, tools, serta peralatan di pabrik.
Membuat usulan perbaikan proses produksi berjalan, supaya lebih efektif serta efisien
Mengembangkan, serta maintain mesin serta peralatan digunakan dalam proses produksi

Kualifikasi :
- Telah lulus / sedang semester akhir D3 Teknik Mesin/ Teknik Eletro / Automotive / Mekatronika
- IPK 3.00 ; Usia maksimal 25 tahun
- Menguasai komponen Mesin, Drawing serta Proses Manufaktur
- Memiliki teamwork baik

PART PLANNING COST CONTROLLER (PROC-PPL)

Gambaran Pekerjaan :
Bertanggung jawab terhadap cost analyst
Control development supplier project
Maintain Harga suppliers
Multisourcing dan localization
Maintain performance suppliers (QCDDM)
Development New Part

Kualifikasi :
- Lulus D3 Teknik Mesin
- IPK minimal 3.00
- Usia Maks 25 tahun
- Memiliki kemampuan membaca gambar teknik
- Mengerti dan memahami basic proses manufacturing
- Mampu berkomunikasi dengan basic mempunyai kemampuan team work baik
- Memiliki kemampuan cost analyst baik
- Mampu mendevelop part baru (project) sampai mass pro (maintain)

ENGINEERING ANALYST (PEN-ENG)

Gambaran Pekerjaan :
Menghitung kapasitas dan cost/unit untuk line production
Mendesign basic concept untuk fixture/peralatan/sarana-prasarana/inspection jig
Menyusun program peningkatan efisiensi serta produktifitas produksi

Kualifikasi :
- Telah lulus S1 jurusan Teknik Mesin / Teknik Industri / Teknik Kimia/Teknik Sipil / Teknik Elektro / Teknik Elektronika / Mekatronika
- IPK minimal 3.00
-N Usia Maks 27 tahun
- Mengerti spesifikasi mesin / jigN / peralatan / sarana - prasarana
- Memahami gambar teknik
- Memahami proses manufacturing
- Memahami tuntutan kualitas dari setiap proses
- Memahami fungsi komponen dan sifat material
- Memiliki team work baik
- Memiliki kemampuan analisa dan manajerial baik

NEW MODEL CONTROLLER (NMO-PEN)

Gambaran Pekerjaan :
Melakukan kontrol terhadap ketersediaan dokumen technical seperti drawing.
Melakukan kontrol terhadap kesiapan sample dari New Purchase Part dan Quality Approval oleh Divisi
Melakukan pengecekan awal terhadap drawing serta list purchase part apabila ada seppen baru guna meminimalkan resiko terjadinya kesalahan dan/atau kekurangan list purchase part serta drawing.
Melakukan proses persiapan serta pelaksanaan PP1, 2 serta dan/atau 3 serta Masspro, proses pembuatan serta penyelsaian Hianhyo.

Kualifikasi :
- Telah lulus / semester akhir D3 Teknik Mesin
- IPK 3.00 ; Usia maksimal 25 tahun
- Mampu membuat daftar technical drawing serta mengontrol penerimaan serta distribusinya
- Mampu membuat activity plan serta mengontrol pelaksanaannya
- Mampu membaca serta melakukan perbandingan drawing part
- Mampu mempelajari urutan prosedur / flow process

CS TRAINING DEVELOPMENT ANAYLST (HC3 - TDA)

Gambaran Pekerjaan :
Bertanggung jawab dalam mendesain serta maintain program pengembangan training di Jaringan (Main Dealer) .
Menganalisa data serta informasi untuk improvement Customer Service .
N Menganalisa , improvement serta monitoring system informasi dari serta ke seluruh jaringan Honda di Indonesia .
Mengimplementasikan serta mengimprove sistem training berkaitan dengan Customer Service .
Sosialisasi , koordinasi dengan bagian terkait serta jaringan .

Kualifikasi :
- Telah Lulus S1 jurusan Teknik Industri / Manajemen
- IPK minimal 3.00
- Usia Maks 27 tahun
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal baik serta luwes .
- Memiliki kemampuan analisa serta logika berpikir memadai .
- Memiliki kemampuan problem solving baik serta taktis .
- Mampu membangun jaringan / networking dengan pihak luar dengan baik serta strategis .
- Mampu bekerja dalam tuntutan tinggi , ritme kerja cepat serta sesuai date line .
- Bersedia melakukan travelling dengan intensitas tinggi .

LOGISTIC SUPERVISOR (LSU-LOG)

Gambaran Pekerjaan :
Menganalisa sales, distribusi serta stock motor per MD
Menjaga stock level sehat di Main Dealer
Menentukan pembagian unit motor per MD
Mengkoordinasi dengan bagian sales serta MD
Supervisi ke MD
Melakukan proses PDCA di area logistic

Kualifikasi :
- Telah lulus / semester akhir jurusan Teknik Industri
- IPK 3.00 ; Usia maksimal 27 tahun
- Memiliki kemampuan berbahasa dengan baik
- Logis serta kristis
- Memiliki kemampuan analisa baik

QUALITY INSPECTOR (QIN-LD)

Gambaran Pekerjaan :
Memastikan sproses pemuatan serta pengikatan motor di truk sesuai SOP
Memberi masukan perbaikan atas proses loading motor
Memastikan proses distribusi lancar dengan komunikasi baik ke pihak Shipping serta Ekspedisi

Kualifikasi :
- Telah lulus / semester akhir jurusan Teknik Microsoft in / Teknik Elektro / Teknik Informatika / Manajemen Informatika
- IPK 3.00 ; Usia maksimal 25 tahun
- bisa mengoperasikan kompter dengan baik
- Memiliki logika serta kemampuan teknis dasar baik
- Teliti

ENGINEER MQC (QR-MQC)

Gambaran Pekerjaan :
Bertanggung jawab mengolah data claim, serta membuat analisa data claim masuk berdasarkan metode tertentuN (FTA, Fish Bone Diagram, dll) , untuk menemukan penyebab permasalahan .
Membentuk Team, mengkoordinasikan , membuat detail rencana aktifitas pemecahan masalah , serta melakukan kontrol progress proyek-proyek improvement menjadi tanggung jawabnya .
Membuat laporan analisa teknik berdasarkan analisa telah dilakukan serta merumuskan masalah identifikasi masalah .
Melakukan verifikasi terhadap rencana serta realisasi perbaikan serta tindakan pencegahannya , serta melakukan monitor claim terhadap kasus setelah perbaikan .
Membuat informasi teknik bahwa perbaikan telah dilakukan serta dan/atau menginformasikan Market Treatment perlu dilakukan .

Kualifikasi :
- Telah Lulus S1 jurusan Teknik Elektro
- IPK minimal 3.00
- Usia Maks 27 Tahun
- Memiliki kemampuan analisa baik
- Mampu berpikir serta bekerja secara sistematis serta strategis
- bisa berkomunikasi serta bekerjasama dengan baik di dalam Team dan/atau pihak Eksternal .
- Memiliki komitmen kerja baik

- Memiliki integritas tinggi . N Cara apply lamaranN denganN Online danN lowongan lainnya juga bisa dilihat pada link dibawah:

N KLIK DISINIExpired :N 31 DecemberN 2012//urgently-required.blogspot.com/feeds/posts/default

Lowongan Kerja Terbaru Astra Honda Motor November 2012 via karirkoe