Lowongan Kerja PJB Services

PT PJB Services, a subsidiary to PT PJB established to add business line up in Electric Power Plant Operation and Maintenance Services. PT PJB Service has been chosen as an Operation dan Maintenance contractor with Performance Contract to new Paiton Steam Turbine Power Plant : 1x660 MW, Indramayu Steam Turbine Power Plant 3x330 MW, Rembang Steam Turbine Power Plant 2x135 MW, Pacitan Steam Turbine Power Plant 2x316 MW. One reason for this denotation is to make PT PJB Services as a company to manage four Steam Turbine Power Plant
who understand characteristic, physical asset weaknesses that have negative effect to business, and also able to anticipate proactively, in order to produce high asset performance. Beside, this denotation can make PT PJB Services as a company with high profitability, sustainable and growth. The role and responsibility of PT PJB Services :
PJB Services adalah perusahaan bergerak dalam bidang operasi serta pemeliharaan pembangkit tenaga listrik, membuka kesempatan bagi putra-putri Indonesia dengan pendidikan terakhir Diploma III (Non kependidikan) serta SARJANA (non Kependidikan) menyukai tantangan, mau bekerja keras serta bersedia ditempatkan di seluruh area/proyek kerja PT PJB Services untuk bergabung bersama kami sebagai tenaga kerja teknik serta non teknik
A. PERSYARATAN AKADEMIS
Lulusan Diploma III
Posisi Jabatan : Teknisi , Operator serta Staf Non Teknik
Kode Jabatan : DTO
Program Studi :
1. Teknik Mesin
2. Teknik Elektro/Listrik/Arus kuat
3. Teknik Kimia
IPK : minimal 2.75
Usia : Maks. 27 tahun (kelahiran 1985 dan/atau sesudahnya)
Jenis kelaminimal : Pria
Lulusan Sarjana (S1)
Posisi Jabatan : Staf Non Teknik
Kode Jabatan : SNT
Program Studi :
1. Ekonomi : Manajemen,Akuntansi serta Studi Pembangunan
2. Psikologi
IPK : minimal 3.00
Usia : Maks. 30 tahun (kelahiran 1982 dan/atau sesudahnya)
Jenis kelaminimal : Pria / wanita
Dari Perguruan Tinggi Negeri/Swasta.
Mampu mengoperasikan Microsoft Office serta Internet.
B. PERSYARATAN ADMINISTRASI
1. Sehat jasmani serta rohani, tinggi badan minimal 160 cm untuk Pria serta 155 cm untuk wanita dengan berat badan proporsional.
2. Tidak bertato serta tidak bertindik.
3. Bagi berkaca mata, toleransi maksimal 4 dioptri
4. Tidak buta warna
5. Tidak Tuna fisik (tidak mengganggu pelaksanaan tugasnya)
6. BEBAS NARKOBA
7. Belum menikah (D3), DIUTAMAKAN belum menikah (S1)
8. Mengirimkan berkas lamaran terdiri atas :
a. Pasfoto berwarna 4x6 sebanyak 3 (tiga) lembar
b. Copy Kartu Tanda Penduduk
c. Surat lamaran menjadi tenaga kerja teknik/ non teknik ditujukan :
d. Tim Rekrutmen Tenaga Kerja Teknik / Non Teknik PT PJB Services.
e. Daftar Riwayat Hidup
f. Copy Ijazah serta transkrip Terakhir telah dilegalisir
g. Copy Akte kelahiran
h. Copy Kartu Keluarga
i. Surat Pernyataan bermeterai Rp.6000,- berisi :
- Kesanggupan untuk ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT PJB Services serta mematuhi semua aturan berlaku di PT PJB Services.
- Tidak terlibat dalam penyalahgunaan narkotika serta zat adiktif lainnya.
- Bagi mempunyai ijazah lebih tinggi dari tingkat pendidikan dilamar, tidak akan menuntut pengakuan atas ijazah dimilikinya.
- Tidak mempunyai ikatan dinas dengan instansi lain serta tidak sedang menerima beasiswa pendidikan dari instansi lain bersifat - mengikat/ikatan dinas.
- Kesanggupan untuk tidak menikah selama proses seleksi serta pendidikan berlangsung.
- Tidak akan menuntut untuk diangkat menjadi karyawan apabila pada saat mengikuti program pendidikan dinyatakan tidak lulus
j. Copy Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) masih berlaku pada saat pendaftaran serta sudah dilegalisir8. Berkas lamaran dimasukkan dalam amplop coklat dengan susunan sesuai urutan diatas.
9. Mencantumkan Kode Jabatan pada pojok kiri atas amplop surat lamaran.
LAMARAN DI SERAHAKAN KE :
PUSAT PENGEMBANGAN KARIR / SAC
INSTITUT TEKNOLOGI SEPULUH NOPEMBER
KAMPUS ITS SUKOLILO
SURABAYA 60111
10. Berkas lamaran paling lambat dikirim tanggal 29 Oktober 2012
C. TAHAPAN SELEKSI
1. Seleksi Tenaga Kerja Teknik/ Non Teknik PT PJB Services dilakukan dalam beberapa tahap serta berlaku Sistem gugur. Tahapan seleksi sebagai berikut :
a. Seleksi Administrasi
b. Tes Akademis
c. Tes Bahasa Inggris
d. Tes Psikologi
e. Tes Wawancara
f. Tes Kesehatan
2. Pada saat penandatangan surat perjanjian, pelamar diwajibkan membawa :
a. Asli Kartu Tanda Penduduk
b. Asli Surat Keterangan Catatan Kepolisian berlaku
c. Asli Akta Kelahiran
d. Asli Ijasah serta Transkrip
3. Semua informasi resmi terkait dengan rekrutmen akan diumumkan melalui website pjbservices.com
4. Tidak dilakukan komunikasi (surat menyurat, telepon) selama tahapan seleksi berlangsung.
5. Seluruh proses seleksi tidak dikenakan biaya apapun serta pelamar agar mengabaikan pihak-pihak menjanjikan bisa membantu kelulusan dalam proses seleksi ini
6. Seleksi penerimaan dilaksanakan secara serentak dalam waktu bersamaan di Surabaya, Yogyakarta serta Bandung.
7. Pemanggilan pelamar serta lokasi tes untuk setiap tahap seleksi akan diumumkan melalui website pjbservices.com serta dan/atau via Short Message Service (SMS).
D. PASCA SELEKSI
1. Pelamar dinyatakan lulus seluruh tahapan seleksi berhak mengikuti Officer Development Program PT PJB Services selama 1 (satu) tahun meliputi :
- Diklat Kedisiplinan serta Wawasan Kebangsaan
- Pengenalan Perusahaan
- In Class Training
- On The Job Training
2. Status pelamar adalah Peserta Officer Development Program PT PJB Services.
3. Peserta telah mengikuti training tetapi mengundurkan diri diwajibkan membayar ganti rugi biaya rekrutmen serta biaya training.
4. Peserta lulus evaluasi Officer Development Program akan diangkat menjadi karyawan tetap PT PJB Services dengan masa ikatan dinas selama 3 tahun serta ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT PJB Services.
Semua hasil keputusan Tim Rekrutmen PT PJB Services tidak bisa diganggu gugat. --- Update :
Lowongan Kerja by Indonesia Jobs | Indonesia Job Vacancy

Lowongan Kerja PJB Services via bilaboong